최저임금 급등의 폐해 최저 임금 인상에 따라 혜택을 보는 저소득자들이 기뻐하겠지만 과연 이게 진정 그들에게 득만 될까? 항상 최악의 경우를 대비해야겠기에 독(손해)이 되는 경우를 가정해 보자. 1. 당장 영세 상인들은 알바들을 줄이거나 근로시간 단축으로 인건비 절감에 나설 것이고 2. 줄어든 인력은 기존의 인력만큼의 업무를 고스란히 떠 안게 되어 업무의 강도가 높아질 가능성이 크고 3. 지금도 최저임금에 미달하게 지급하는 사업주가 10% 정도라고 하는데 내년부터는 이 수치가 더 높아질 것 혹자들은 법규위반에 따른 사업주의 처벌을 얘기하기도 하지만 이쯤되면 아예 사업주가 드러내 놓고 '최저임금 보장 못 하니 떠날 사람 떠나시오.' 하면서 남은 사람들만 울며 겨자먹기 식으로 노동 착취를 당할 우려가 큼 4...
